Соискателям:
опубликованная на сайте информация не является офертой, не является гарантированным предметом для заключения трудовых отношений и носит информативный характер. О наличии свободных вакантных местах необходимо уточнять в отделе кадров. Все направляемые документы рассматриваются только с личным участием, после предварительного согласования каждой кандидатуры у Заказчика конкретного проекта.
ООО "Газпромнефть-Развитие"
ООО "Газпромнефть-Заполярье"
Супервайзинг HSE за объектами капитального строительства Песцового, Ен-Яхинского, Западно-Таркосалинского, Азовского и Северо-Самбурского месторождений
Условия для открытых вакансий:
1. Разъездной характер работы
2. Проживание в городке Заказчика, транспорт Заказчика.
3. Уровень з/п оговаривается при собеседовании, но все условия обговариваются индивидуально
4. Компенсация проезда обсуждается индивидуально.
5. Повышение квалификации за счет Компании, аттестация Небош компенсируется 50%.
6. Трудоустройство срочный трудовой договор на период действия контракта с Заказчиком с 2019 по 2021г., испытательный срок 3 месяца
Вакансии:
|
1. Руководитель группы супервайзинга HSE: требования: - высшее профильное образование в сфере ОТ, ПБ и ООС - опыт не менее 5-ти лет - мед.справка о возможности работы в условиях крайнего севера - аттестация Небош - желание работать в команде с перспективой роста |
2. Инженер - супервайзер ПБ 1 категории: требования: - высшее профильное образование в сфере ОТ, ПБ и ООС - опыт не менее 3-х лет - мед.справка о возможности работы в условиях крайнего севера - желание работать в команде с перспективой роста |
|
3. Инженер - супервайзер ПБ 2 категории: требования: - высшее профильное образование в сфере ОТ, ПБ и ООС - опыт не менее 2-х лет - мед.справка о возможности работы в условиях крайнего севера - желание работать в команде с перспективой роста |
4. Инженер - супервайзер ПБ 3 категории: требования: - высшее профильное образование в сфере ОТ, ПБ и ООС - опыт не менее 1 года - мед.справка о возможности работы в условиях крайнего севера - желание работать в команде с перспективой роста |
|
|
|
|
5. Руководитель проекта супервайзинга HSE требования: - высшее профильное образование в сфере ОТ, ПБ и ООС - опыт не менее 7 лет - мед.справка о возможности работы в условиях крайнего севера - возраст до 37 лет Рабочее место г.Тюмень, командировки |
Газопровод внешнего транспорта газа с Новопортовского НГКМ через Обскую губу
Заказчик "Газпром-Нефть Ямал"
Условия для открытых вакансий:
1. Разъездной характер работы
2. Проживание в городке Заказчика, транспорт Заказчика.
3. Уровень з/п оговаривается при собеседовании, но все условия обговариваются индивидуально
4. Компенсация проезда обсуждается индивидуально.
5. Повышение квалификации за счет Компании, спецаттестации (НАКС, ВИК и т.п.) компенсируется 50%.
6. Трудоустройство срочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца
Вакансии:
|
1. Инженер строительного контроля по общестроительным работам требования: - высшее техническое (строительное)образование - опыт не менее 3-х лет - мед.справка о возможности работы в условиях крайнего севера - аттестация ВИК - желание работать в команде с перспективой роста |
2. Инженер строительного контроля за электротехническими работами - высшее техническое (строительное / электротехническое) образование - опыт не менее 3-х лет - мед.справка - аттестация по электробезопасности в РТН, ВИК - желание работать в команде с перспективой роста |
|
3. Инженер строительного контроля за монтажом систем КИПиА - высшее техническое (строительное / АСУТП) образование - опыт не менее 3-х лет - мед.справка - аттестация ВИК - желание работать в команде с перспективой роста |
4. Инженер ПТО - высшее техническое (строительное) образование - опыт не менее 3-х лет - мед.справка - умение работь с ИТД, знание ПК, умение формирования отчетности - желание работать в команде с перспективой роста |
|
|
|
|
5. Инженер строительного контроля за работой лабораторий неразрушающего контроля - высшее техническое (строительное / АСУТП) образование - опыт не менее 3-х лет - мед.справка - аттестация ВИК, НАКС, РК, УЗК - умение работать с УЗК, выполнять дублирующий контроль - желание работать в команде с перспективой роста
|
КОНТРОЛЬ HSE при строительстве объекта "Газопровод внешнего транспорта газа с Новопортовского НГКМ через Обскую губу"
Заказчик "Газпром-Нефть Ямал"
Условия для открытых вакансий:
1. Разъездной характер работы
2. Проживание в городке Заказчика, транспорт Заказчика.
3. Уровень з/п оговаривается при собеседовании, но все условия обговариваются индивидуально
4. Компенсация проезда обсуждается индивидуально.
5. Повышение квалификации за счет Компании, спецаттестации (НАКС, ВИК и т.п.) компенсируется 50%.
6. Трудоустройство срочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца
Вакансии:
|
1. Старший супервайзер по контролю HSE требования: - высшее техническое образование - опыт работы по направлению HSE не менее 5-ти лет - мед.справка о возможности работы в условиях крайнего севера от поликлиник рекомендованных ГПН - желание работать в команде с перспективой роста |
2. Супервайзер по контролю HSE требования: - высшее техническое образование - опыт работы по направлению HSE не менее 3-х лет - мед.справка о возможности работы в условиях крайнего севера от поликлиник рекомендованных ГПН - желание работать в команде с перспективой роста |
Заказчик "Газпром-Нефть Развитие", филиал "Мессояха"
Условия для открытых вакансий:
1. Разъездной характер работы
2. Проживание в собственном вагон-городке, своя баня, своя столовая, свой спутниковый интернет и спутниковое ТВ.
3. Уровень з/п оговаривается при собеседовании, но все условия обговариваются индивидуально
4. Компенсация проезда обсуждается индивидуально.
5. Повышение квалификации за счет Компании, спецаттестации (НАКС, ВИК и т.п.) компенсируется 50%.
6. Трудоустройство срочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца
Заказчик ОАО "Славнефть-Мегионнефтегаз"
Условия для открытых вакансий:
1. Разъездной характер
2. Проживание в гостинице в г.Мегион, в общежития на м/р (отдаленные участки) ,
3. Уровень з/п оговаривается при собеседовании, все условия обговариваются индивидуально
4. Компенсация проезда доплатой обсуждается индивидуально.
5. Повышение квалификации за счет Компании, спецаттестации (НАКС, ВИК и т.п.) компенсируется 50%.
6. Трудоустройство срочный трудовой договор.